保育士の仕事はやりがいがある反面、残業や持ち帰り業務が多く、プライベートの時間が削られてしまう人も多いです。
「毎日書類に追われて自分の時間がない…」と感じる人は、転職を機に働き方を見直すチャンスです。
ここでは、残業が少なく持ち帰り仕事がない園を見つけるためのポイントを紹介します。
1. ICT導入園を選ぶ
連絡帳や日誌などをタブレットで管理している園は、業務効率が高く残業が少ない傾向があります。
事務作業の自動化によって、子どもと向き合う時間を確保しやすくなります。
2. シフト内に事務時間を設けている園
勤務時間内に事務作業ができる仕組みがある園では、持ち帰り仕事がほとんどありません。
求人票に「事務時間あり」と記載がある場合は要チェックです。
3. 事務専任スタッフの有無
保育士以外に事務専任スタッフがいる園は、書類作成の負担を軽減できます。
保育士が本来の業務に集中できる環境が整っているか確認しましょう。
4. 園長先生のマネジメント方針
「残業ゼロ」を掲げている園や、職員の働き方を見直している園は、業務の分担や効率化に取り組んでいます。
園長先生が働きやすさを重視しているかどうかも重要なポイントです。
5. エージェントを通じて内部状況を確認
求人票だけでは分からない実際の残業状況も、転職エージェントなら詳しく教えてもらえます。
「残業少なめ」「持ち帰りなし」といった条件で検索すると効率的です。
まとめ
残業が少ない園を見つけるには、ICT化や体制の整備を重視することが大切です。
転職サイトをうまく活用して、自分の時間を取り戻せる働き方を選びましょう。